Buscan despedir a una maestra en Tennessee por hablar de ICE, según documento

White House, Tenn. (Telemundo Nashville)-Una profesora de español de White House High School, en el condado de Sumner, Tennessee, enfrenta una recomendación de despido luego de que la Superintendencia del distrito concluyera que incurrió en presuntos actos de incompetencia e insubordinación, entre ellos comentarios realizados durante una discusión en clase sobre el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE).

De acuerdo con una carta enviada por el superintendente Scott Langford a la Junta de Educación, en enero de 2026 la docente Stephanie Braswell habló con sus estudiantes sobre temas relacionados con ICE y, según el documento, afirmó que ella “era una activista”.

La investigación del distrito señala que uno o más estudiantes manifestaron sentirse incómodos para expresar sus propios puntos de vista por temor a enfrentar hostilidad debido al desarrollo de la conversación en el salón de clases.

Tras revisar el caso, el director de la escuela, Kyle Gilliland, concluyó que los comentarios realizados por la profesora carecían de un propósito pedagógico y no cumplían con la política del distrito sobre el tratamiento de temas controvertidos en el aula.

La carta también indica que Braswell fue suspendida mientras se realizaba la investigación y que posteriormente fue reincorporada bajo un Plan de Mejoramiento del Desempeño (PIP). Sin embargo, según la Superintendencia, durante los meses siguientes continuaron presentándose incidentes relacionados con el manejo del aula, el incumplimiento de políticas del distrito y otros episodios que derivaron en nuevas medidas disciplinarias.

Entre ellos, el documento menciona que la profesora grabó a estudiantes durante un examen utilizando un iPad sin autorización y que, semanas después, no logró controlar una conversación en clase que derivó en comentarios racistas entre estudiantes, situación que, según el distrito, afectó emocionalmente a uno de los alumnos.

Con base en estos y otros señalamientos, el superintendente solicitó a la Junta de Educación del Condado de Sumner autorizar el despido de Braswell por presunta incompetencia e insubordinación, conforme a la legislación de Tennessee.

Hasta el momento, la recomendación forma parte de un proceso administrativo y la decisión final corresponde a la Junta de Educación. El documento no incluye una respuesta de la profesora a las acusaciones.